Calculadora de bonificación

Un bono es una parte del salario de un empleado que puede incluir dinero extra pagado por ciertas cosas, como las calificaciones de un empleado o un trabajo bien hecho. El complemento salarial no es constante, se concede únicamente durante un período de tiempo determinado y puede ser de diferente cuantía cada vez.

Sí, el complemento salarial no puede ser superior al 100%. salarios de los empleados. El cálculo de bonificaciones y bonificaciones para los empleados de instituciones presupuestarias es diferente: las bonificaciones no se pueden conceder más allá del final del año calendario y su monto no puede exceder el 30 por ciento de la parte fija del salario oficial. La suma de dichas bonificaciones y la parte variable del salario oficial no podrá exceder del 60 por ciento. en el importe de la parte fija del salario oficial.

El complemento salarial puede pagarse en varios casos: por cualificaciones adquiridas; para trabajo adicional o desempeño de deberes o tareas adicionales; por el trabajo realizado (determinado por acuerdo de las partes o según el sistema de remuneración del trabajo aplicado en el lugar de trabajo); por un incentivo otorgado a iniciativa del empleador por, por ejemplo, un trabajo bien hecho.

Sabiendo qué porcentaje de bonificación salarial recibirá, puede intentar calcular el salario final usted mismo o elegir una forma mucho más sencilla: utilizar nuestra calculadora de bonificación salarial. La calculadora de salario te ayudará a calcular el bono exacto que recibirás en términos monetarios, todo lo que tienes que hacer es completar los campos de la calculadora.

Las bonificaciones y bonificaciones que se pagan al empleado en función de criterios específicos discutidos entre el empleador y el empleado (por ejemplo, por trabajo adicional realizado, por tareas realizadas de manera altamente profesional, etc.) generalmente se consideran una parte variable del salario, que es incluido en el cálculo del salario medio. Por tanto, las asignaciones salariales se incluirán en el cómputo de vacaciones.